プロジェクト支援サービス
人事制度を見直す骨格が決まっても、実施に至るまでには、個々人への影響、必要原資の算出、過渡的措置の必要性の有無、社内規定の見直しなど実務的な検討が欠かせません。
そのような支援を一定期間内に集中的に支援をさせていただくサービスとなります。
支援方法、支援内容等はご相談事項としますが、凡そ次のような基本支援パターンとなります。
なお、実施にあたっては、お客さまの窓口対応者をお決めいただくことを原則とさせていただきます。
ステップ① 現状等のヒアリング（対面）
※ソリューション支援サービスから引き継ぐ場合は省略
ステップ② 具体的進め方の提示（リモート）
ステップ③ スケジュールに沿って検討、逐次報告（リモート）
ステップ④ とりまとめ最終報告（リモートor 対面）
そのような支援を一定期間内に集中的に支援をさせていただくサービスとなります。
支援方法、支援内容等はご相談事項としますが、凡そ次のような基本支援パターンとなります。
なお、実施にあたっては、お客さまの窓口対応者をお決めいただくことを原則とさせていただきます。
ステップ① 現状等のヒアリング（対面）
※ソリューション支援サービスから引き継ぐ場合は省略
ステップ② 具体的進め方の提示（リモート）
ステップ③ スケジュールに沿って検討、逐次報告（リモート）
ステップ④ とりまとめ最終報告（リモートor 対面）
